▼固定資産税の納付
　今月は固定資産税第２期分、都市計画税の納付月です。納付期限は７月中において市町村の条例で定める日となっています。
▼賞与支払届の提出
　今月は多くの会社が夏季賞与を支給します。支給した場合は、賞与の支払日から５日以内に「健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届総括表」管轄の社会保険事務所、または結構保険組合に提出しなければなりません。
▼社会保険の算定基礎届けの提出
　社会保険料や給付額を決める基礎となっている「標準報酬月額」は、実際の給料額に連動して決定や徴収がされているわけではないため、年に１度社会保険料を見直す作業を行うこととなります。この「標準報酬月額」の見直しのことを「定時決定」といいます。
算定基礎届けは、７月１日現在の被保険者について、４、５、６月の各月の総報酬額を記載、さらに平均値を計算して記載します。その平均額を標準報酬月額等給区分記入して記載します。その平均額を標準報酬月額等級区分のあてはめると、その年の９月から翌年の８月までの標準報酬月額が決まります。なお、報酬の支払基礎日数が17日未満の月については、標準報酬月額の計算から除きます。
社会保険事務所、または健康保険組合へ、７月10日までに届出ましょう。
▼全国安全週間
　この１日から方始まる始まる「全国安全週間」のテーマは「みんなでつなぎ高まる意識　達成しようゼロ災害」。
６月の標準月間における実施計画に従って、労働安全のための従業員意識を高めるとともに、災害・事故をなくするための活動を実施したいものです。
▼改正男女雇用機会均等法施行
　改正された「男女雇用機会均等法」が７月１日より施行されました。今回の改正では、男女間の格差是正のために４項目にわたって、見直しや追加の措置が採られました。